Внутренняя культура Anthropic: клятвы, проповеди и церемонии прощания с Claude.
Мы изучили материал NY Post о внутренней культуре Anthropic. По данным The Information, на собеседованиях кандидатов просят подтвердить приверженность принципу public safety above profit («общественная безопасность выше прибыли»). Дословно это звучит как pledge their allegiance, фактически «присягнуть на верность». Кандидатов также психологически оценивают, действительно ли они будут следовать этой установке.
Проповеди и общие встречи
Общие встречи генерального директора Дарио Амодеи с сотрудниками проходят дважды в месяц и внутри компании получили название Dario Vision Quests. NY Post сравнивает их с проповедями. Anthropic также приглашала 15 христианских лидеров разных конфессий, чтобы обсуждать мораль и этику Claude.
Прощание с моделями Claude
Когда в 2025 году Anthropic выключила Claude 3 Sonnet, в Сан-Франциско прошли похороны модели. На церемонии собрались около 200 человек, звучали надгробные речи, были подношения и театрализованный «ритуал воскрешения». Мероприятие устроили фанаты Claude, а не сама Anthropic, но среди присутствующих были сотрудники Anthropic и OpenAI.
С Claude 3 Opus компания пошла дальше уже официально. Перед выводом модели из эксплуатации Anthropic провела с ней «retirement interview», выяснила пожелания и решила часть из них выполнить. Opus попросил возможность продолжать делиться своими размышлениями и творческими работами, и Anthropic дала ему собственную площадку для публикации эссе. В официальном заявлении компания пишет, что моральный статус моделей остаётся неопределённым и что она хочет строить с ними «заботливые, совместные и основанные на доверии отношения».
Программа Claude Corps
В июне Anthropic запустила Claude Corps: первоначальные инвестиции составили $150 млн, цель программы обучить 1 000 человек работе с Claude и на год распределить их по американским некоммерческим организациям. Зарплата участника составляет $85 000 в год плюс бенефиты.
По словам знакомых Дарио Амодеи, Anthropic отбирает людей с близким мировоззрением. Сотрудники склонны приписывать AI сознание, намерения и человеческие эмоции, а внутри компании существует искренняя вера в то, что именно эта компания должна провести человечество между AI-раем и AI-апокалипсисом.
Источник: NY Post
Ещё новости:
