ИИ запустил гонку увольнений: экономисты вывели математическую формулу.
Два экономиста в статье на arXiv математически вывели формулу, по которой рынок труда в ближайшие годы может столкнуться с массовой потерей рабочих мест.
Логика увольнений
- Компания заменяет сотрудников на ИИ и забирает 100% экономии на зарплатах.
- Уволенные люди теряют доход и меньше покупают, поэтому продажи падают у множества других бизнесов.
- Компания чувствует лишь крошечную долю ущерба. Если на рынке N фирм, ей достаётся только 1/N потерь от общего падения спроса, а остальное распределяется по конкурентам.
- Увольнять выгодно даже тогда, когда массовые сокращения делают беднее весь рынок. Главное: быть в этом деле первым.
Остальные видят снижение издержек и тоже подключают ИИ. Никто не хочет остаться последним бизнесом с «раздутым» штатом.
Начинается гонка увольнений: сотрудники остаются без работы, доходы падают, затем падает спрос, после чего следуют новые сокращения.
Экономисты называют это классической дилеммой заключенного. Каждая компания принимает рациональное решение, но вместе они приходят к провальному результату: товары стало дешевле производить, зато покупать их постепенно становится некому.
Авторы предлагают налог на автоматизацию, равный ущербу спросу, который фирма перекладывает на остальных. Полезный ИИ такой налог не остановит: если внедрение действительно сильно экономит деньги, оно всё равно окупится. Зато исчезнет стимул увольнять людей только потому, что последствия оплатит весь рынок.
Ещё новости:
